1.谈谈孩子的成绩报告单

2.绩效评估自查报告

3.2005年,奥神队为什么被CBA禁赛。

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小学体育工作评估自查报告

 在当下社会,需要使用报告的情况越来越多,其在写作上具有一定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是我帮大家整理的小学体育工作评估自查报告,欢迎阅读与收藏。

小学体育工作评估自查报告1

 我校.学生2人,教师17人.学校占地面积5440平方米,建有两座教学大楼,拥有计算机教室,多媒体教室,音乐室,体育室,大队部等11个部室,学校先后被评为区刍鹰红旗大队,治安模范单位,花园式学校,文明校园,区绿色学校等光荣称号.体育方面也曾经取得过辉煌成绩:(-98年)连续两年获得街道田竞运动会B组男子,女子B组100*4接力第一名;98年获得街道田竞运动会女子100*4接力第二名;99年获得街道田竞运动会女子100*4接力第一名;2000年我校代表队获得街道田竞运动会团体总分第二名;02年获得团体总分第三名;2004年男子女子代表队双双又获得街道100*4接力第二名;2002年9月我校获得三桥教工篮球赛第一名,2006年11月我校编排的教室操获得未央区中小学教室操评比二等奖……

 按照未教发(2008)208号文件精神要求,积极组织人力进行自查.促进落实体卫工作两个《条例》,现将自查情况总结如下:

 一、加强体卫管理。

 首先成立了校长为组长,体育教师、保健教师、总务主任共同参与的体卫工作领导小组,将体卫工作纳入学校工作整体,定期召开会议研究落实体育工作,确保了日常体育教学工作和各项体育活动及训练落实到实处。班子成员作好分工,明确职责。各学科体育教学由教导处负责、每年的学校体育工作,总结由体育教研组长负责起草,运动会由体育来春娟老师负责制订,经会议研究通过后执行。

 卫生工作由大队部协同创卫办负责,平时抓好各项工作的落实。

 在制度建设上,我们注意不断完善和丰富体卫制度,做到制度管理,先后建立了体质测试数据汇总上报、公示制度,体育课考试评价制度等,促进管理走入正常轨道。

 二、因陋就简,因地制宜,开展体育活动。

 学校体育运动场地狭小,我们就借用对门51中操场开展体育运动会或者其他大型活动.根据学校地处三环边的优势,我们就利用三环人行道积极开展冬季越野长跑锻炼活动.学校坚持小型多样,喜闻乐见的原则,以跳绳,踢毽子,跳皮筋,乒乓球,集体舞等训练为活动主题。卫生工作坚持宣传紧跟,舆论导行,活动促行为养成的方式,确保学校卫生工作落到实处。连续多年,我们每两月更换一次健康教育和创卫专栏,定期进行广播宣传,集合节日发放告家长书等做法都取得了很好的宣传作用。

 三、开展好常规体育活动工作

 1、依据“新课标”精神,学校教师能有的开展体育教学,开学先做好的指定,学期过程学校抓好检查和落实,由于学校没有专职体育教师,我们就联合周边学校的体育教师经常开展外出学习活动---听示范课,观摩课,以便提高教师的教学能力.在教学实际中,学校领导多次深入教学一线,听课指导,同行互评,老师的教学能力大大提高,使体育课爱上,得到身心的锻炼.

 2、按照要求做好学生体质健康标准测试。

 每年一度的学生体质检测工作,我们都能按照《学生体质健康标准》的要求开展检测,掌握好真实数据,及时上报.

 由于我们的测试器械不全,我们就借用兄弟学校(五一小学车刘小学)的一些测试器械,顺利完成学年度体育《标准》测试工作,每学都要求各达标班级认真开展《标准》训练和测试工作,在校长领导下,由体育组牵头,以一到六年级班主任为组织者,以任课体育教师为指导,多方努力,齐抓共管,共同组织实施,积极发动全体适龄健康儿童踊跃参加体育锻炼,高要求、高质量地完成推行《学生体质健康标准》活动。实施体制检测工作一来,我们连续多年都做好数据真实,上报及时.

 3、开好体育运动会

 每学期一次的运动会可是学生所期盼的,学校能认真的做好运动会的筹备,精心做好和安排.4*100接力赛是我校的优势项目.以前多次在三桥街办组织的地区运动会上都获得很好名次.近年来,由于学校人数减少,我们就开展丰富多彩的课余活动和体育小比赛。象拔河比赛、跳绳踢毽比赛、广播操比赛、校园集体舞比赛,乒乓球比赛等。这极大地丰富了师生业余生活,提高师生练习的积极性,实现了师生同台竞技,极大浓厚了师生参与锻炼的热情。冬季我们抓好三跳比赛,元旦前开展长跑越野赛跑活动.这些活动的开展极大的锻炼了学生的身体素质.

 4、加强健康教育知识普及,树立健康第一的观念.

 “每天锻炼一小时享福健康一辈子”这是我们开展大课间活动的口号,也是我们教育学生的出发点.

 学校通过黑板报,健康小报,创卫橱窗宣传栏等形式开展宣传教育,健康保健老师还利用晨会开展知识讲座,使学生思想上重视健康,热.参与锻炼.

 2008年暑学校投入资金4.5万元对教学大楼内外进行了粉刷涂料墙裙油漆,对课桌椅定期进行修缮更新,教师全部使用干净的矿泉水,学生自带水,我们还对教师办公室和矫饰的线路进行了彻底改装,改善教室光。

 每次开学都对新生进行预防接种查证验收。积极组织全体学生参加一年一度的体检工作。制定防近措施,大队部每天两次检查学生做眼操、读写姿势;各班主任老师每天进行晨检,发现疫情及时上报.截止目前,我们还没有一例传染性疾病.

 5.学校的教室光目前均达标,桌椅完善,使用良好;

 6,学校从2007年开始连续两年坚持为学生购买校方责任保险,参保率为100%。

 四.存在问题

 1.兼职人员多,无法保证质量,一些活动形式大于内容。

 2.对体育教师的培训,仅仅满足于上级举办的一些培训,校内培训缺乏专业人的引领和指导。培训的档次不高,还处于初级阶段。

 3制度建立了,执行力度不大,不够深入;

 4体质检测的仪器还应补齐,尽快添置完整;在学校预算中要明确纳入范围。

 5.体育场地狭小,南北最长,但再长也不够50米,是制约学校大型活动开展的凭颈;

 6由于资金和历史遗留问题,学校的厕所目前还是旱厕,要想法设法争取资金进行旱改水。

 7.学生体质通过检测发现存在体质下降的趋势,应不断改进和加强工作方法的改进,下大力气开展体育活动,提高学生体质质量,主要是要提高优秀率。2008年只有2人达到优秀档次。

 总之,我们在体育工作管理和日常教学中还存在着这样那样的问题不不足,我们应更好的贯彻两个条例,抓好每一项工作任务的落实.为促进学生身体全面的发展而努力.

小学体育工作评估自查报告2

 为深入贯彻国家、省、市教育主管部门关于开展学校体育工作与增强学生体质的有关文件精神,全面推进学校的体育工作,促进学生全面、健康、和谐发展,现将我校体育工作自查情况汇报如下:

 一、提高认识,加强领导。

 体育教育是素质教育的重要组成部分。领导充分认识到体育运动对新时代人才的特殊作用,增强青少年体质,对全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,具有重要意义。因此,学校教导处、体育教研组在制定学期工作时,都把体育工作作为重要内容,并有明确的内容和要求。

 二、按照国家规定开足体育(健康)及活动课时,保证学生的体育锻炼时间。

 1、体育课。1~2年级每周4课时;3~6年级3课时。

 2、两操。广播体操(《初升的太阳》)每天1次;眼保健操每天1次。

 3、大课间活动。每天1次(20分钟)。

 4、运动会每学年一次。

 三、增加投入,创造条件,创设良好的体育环境。

 学校自开办以来,不断加大投入,加强对体育设施的建设。今年暑,又新建了4张乒乓球台,配置了1副新玻璃钢篮球架和一副新羽毛球网,为学生正常开展体育活动提供了保障,给学生创设了良好的体育环境。

 四、重抓教师能力,提高体育教师业务水平。

 我校现有专职体育教师6人,学历达标率100%。为提高体育教师的专业理论水平,学校充分利用政治、业务学习时间,组织体育教师学习现代化教育理论和新课标等有关资料;开展体育优质课评比。而且还将学生体质健康测试作为体育教师考评的依据之一。同时还关注体育教师的师德修养,严禁体罚学生。

 五、开展各类体育竞赛,丰富校园文化生活。

 根据学校的实际情况,我校每学期举行班际广播体操比赛、高年级篮球赛、乒乓球擂台赛、跳绳比赛、羽毛球比赛等一系列比赛,让学生感受快乐、合作、拼搏的体育精神,增强了学生的体质,同时也丰富了校园文化生活。

 六、存在问题与对策。

 我校注重体育常规工作方面的管理,并做到有效落实,体育工作得到有效发展,但在体育特色方面还比较逊色,所以学校努力寻求体育特色之路,找到适合学校实际、适合不同年龄层学生乐于参与的体育项目,并能根据特色要求制定出“抓普及----出特色----创品牌”的学校体育发展之路。同时学校在体育硬件设备、设施添置方面还存在不足和不够完善,有待今后不断补充和完善。

小学体育工作评估自查报告3

尊敬的各位领导;

 为了深入贯彻落实《学校体育工作条例》及《中央院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的精神,全面推进学校的体育工作,增进学生的身心健康,促进学生全面、健康、和谐发展,现将我校体育工作自查情况汇报如下:

 一、基本情况:

 Xx县Xx镇第一小学是一所办学历史悠久的完全小学。在职教职工人,有基本足球场1块、篮球场4块、体育器材室2个学生器械活动区1块。学校现有教学班37个,在校学生2400余人,有体育专职教师4人.多年来学校坚持“健康第一”的教育理念,认真落实体育工作条例,大力开展阳光体育运动,学校体育工作取得了显出成绩。近几年通过全校师生的共同努力,学校先后获得“云南省文明单位”、“云南省文明学校”、“曲靖地区素质教育示范学校”和“云南省体育先进学校”等荣誉称号。

 二、建立制度,强化管理

 体育卫生工作是素质教育的重要组成部分。我校全面树立健康第一思想,提出了“健康第一”、“我运动、我健康、我快乐”等口号,全校教师统一思想,形成共识,牢固树立人才培养新理念。特别是近几年,学校历任领导都非常关心支持学校体育工作。做到校长领导下的学校体育工作领导小组,实行校长——分管领导——体育教师一条线,做到专项管理,专人负责,规范体育工作。对每一次大型体育活动的组织开展形成体育组教师讨论制定———学校行政会议讨论———教师会议学习,提高全体教师对体育工作改革的认识。从而为我校体育工作的顺利开展奠定了坚实的基础,为我校体育成绩的不断突破提供了可靠的保障。为了使体育卫生工作开展的扎实有效,我们体育组都会利用开学初制定出相应的《Xx镇第一小学体育课堂常规要求》、《Xx镇第一小学学生体育成绩考试评价制度》、《Xx镇第一小学学生体质健康管理数据上报制度》、《课间操检查评比制度》,《Xx一小体育器材管理制度》等制度组织学习。为确保学生活动需要学校每年坚持从紧张的办公经费中划出部分资金用于改善和添购体育器材。每年,体育节、体育大型活动都都为学生活动创设良好的体育环境。特别是今年,学校改建了基本足球场1块,配置乒乓球桌2副,学校另外还配备了各类体育设施,如:小篮球、小足球、小排球、电子肺活量测试仪以及呼啦圈等,体育基础设施的逐步改进和体育制度的规范为学生创设了良好的体育环境。

 三、主要成绩

 Xx镇第一小学阳光体育活动的开展可谓是皆知,口碑较好的小学。无论是学校运动会、体育节还是体育兴趣小组活动的开展以及县区组织的体育比赛都是走在了众多小学的前列。也是一所县区乃至昆明市至今已经连续18年保持“省级文明单位”称号,连续6年保持“省级文明学校”称号为数不多的学校。1999年参加体育文化局组织的“迎香港回归”第八套广播体操比赛的一等奖,同年,组队参加县体育文化局组织的城区中小学生“环城赛跑”优秀组织奖;多次组队参加县级以上中小学生体育比赛获得较好成绩:其中,2001,2002,2003年连续三年获得Xx县县区小学雏鹰体育活动比赛的一等奖;2001年组队参加昆明市小学生“奋进杯”足球赛,取得U---12组第四名和体育精神文明奖;2004年组队参加昆明市中小学生田径运动会获得团体第八名;2006年获得昆明市中小学生田径运动会取得5个第五名的好成绩;2008年,参加昆明市中小学体育大课间评比活动二等奖。1998年组队参加县体育文化局组织的职工篮球运动会荣获冠军。多年来,Xx镇第一小学在上级领导的关心支持下,学校认真贯彻《学校体育工作条列》,积极开展阳光体育活动,吸引广大青少年教师走向操场、走进大自然、走到阳光下,积极参加体育锻炼,掀起群众性体育锻炼热潮。近年来学校一直重视师生身体健康状况的研究,认真组织广大师生开展体育健身活动。学校积极组建田径、足球、乒乓球、篮球等体育活动兴趣小组;坚持每年举办一届体育文化节和五六年级学生篮球比赛活动深受学生的喜爱;从1992年举办第一届体育文化节至今已经举办了19届各种形式的田径运动会、趣味体育运动会和综合运动会;我们体育教师紧跟时代步伐,坚持普及推广播体操、武术操和校园集体舞,并结合当地民族特点创编校园民族集体舞——民族大团在体育大课间活动中实施。

 四、让学生动起来,课堂教学得先行

 体育课是落实体育工作的一个重要环节,课堂上体育教师实行学生课堂出勤记载制,保证每个学生参与体育锻炼与学习,行政值周、教导处随机抽查。学校一直把体育教研工作与课题研究工作放在教学工作的首位,同时也作为提高体育教师专业水平的重要方面来抓。我们坚持以“健康第一”为指导,认真落实新“课标”的教育理念。在实施体育教学过程中,依据“新课标”精神,结合我校的具体实际,要求教师制定出切实可行的教学和工作,并重点突出学生的体育素质和基本能力的培养,同时结合体育教学的特点,有意识地培养学生热爱祖国,拼搏向上,团结协作和勇往直前的良好品质和作风。为他们将来的生活、工作和学习都打下了良好的基础。在每周四开展教研活动与集体备课活动中,体育教研组老师深入钻研教材、精心备课、以加强教材建设为着眼点,以转变观念,实施“快乐教育”为突破口,增强体育教学的趣味性、性、健身性、实效性。使学生全面掌握新课程所规定的各项健康常识及体育技能,以改革教学方法和组织形式为基本途径,不断优化课堂教学。在教学实际中,我们重点抓好课堂教学这一环节,教师按教学备好课,设计出最佳的教学方案,充分利用场地和现有的器材,调动学生的学习和锻炼的积极性和自觉性,严密课堂的组织和管理,特别是对一年级新生加强了课堂常规的教育,在教学方法上也在不断地探索创新,改变以往那种以讲为主的一人练,多人看的作法,实行讲练结合,在学中练,练中学,合理利用场地和器材,以多练多动为主。通过教学实践,我们感到这种方法切实有效,在练习密度、程度、学生掌握动作的准确性上及课堂的练习气氛都有明显的提高和改善,学生的运动能力和运动水平大有所提高,终身体育的兴趣和习惯逐渐养成。

 阳光体育运动开展以来,我们体育教师认真学习、领会上级有关文件和精神,使广大教师普遍认识到“健康体魄是青少年为祖国和人民服务的基本前提,健康的体魄不仅是青少年当前完成学习任务的基础,更是将来成为社会主义建设者和接班人的基本前提”。为此,无论是体育课,还是学校体育活动队训练以及学校体育大课间活动的开展有声有色,丰富多彩。体育教师认真学习和领悟体育新课程标准精神和理念,认真钻研教材和积极教学,以“游戏”、“兴趣”为主线,抓好“三基”教学,认真参考和使用好课标教材并结合地方民族传统体育特点将“民族传统体育游戏"引入小学体育课堂,如:彝族的“蹲斗游戏“、回族的“赶木球”、白族的“跳虎”以及黎族的`“竹竿舞”等游戏深受学生的喜爱。积极开展校本体育教材的研究和继承,特别是“让彩旗在体育教学中‘舞’起来——彩旗游戏十列”的开发运用更让学校常态体育课焕发勃勃生机。学校体育教研组努力营造教研氛围,形成“都来上好一节研究课,都能组织一次学校大型体育活动,都能承担一个专题研究”的好局面。

 五、坚持开展课外体育兴趣队训练,确保每天锻炼一小时

 “让跨世纪的人才拥有强健的体魄”。跨世纪的人才必须具有强的体魄才能肩负起祖国建设的重任。我校是市的示范小学,多年来历任领导都非常重视学生的全面发展,为推动全民健身活动在我校沿着正确方向的发展,以增强学生体质,增进健康为目的,开展了多种形式的体育活动,组建了体育兴趣训练队并坚持每天一小时的活动训练,确保学生体育特长得到培养,个性得到发挥。正真体现了“体育从学生抓起”的战略思想。特别是随着2008年我国申办奥运会的成功,我们体育教师改变了落后的思想观念,以举办奥运会为契机,将奥林匹克运动知识生动的引入小学体育课堂,发挥网络优势,自制多媒体课件率先对体育室内课进行了研究,教师所上的每一节室内课深受学生喜爱,并取得了较好的教学效果。特别是近几年,学校领导加大了对体育的投入,新购置了体育器材,规划修建了篮球场、50米跑道和快乐体育活动场地,确实解决了师生活动难的问题。新组建的教师健身操队,利用休息时间进行训练,积极参与县组织的比赛及表演,为全民健身活动的开展起到了积极的作用。

 六、坚持举办一年一度大型体育文化节,让学生感受体育运动的快乐

 一年一度的体育文化节是全校师生共同参与体育比赛的重要的健身活动。也是展示师生精神风貌的舞台。学校校长室与体育组教师认真组织,从项目的选择到运动会的策划到组织实施,始终坚持从学生身心活动发展为出发点,科学的开展体育比赛活动并根据各年级体育课教学要求及学生年龄特点,开展了以体育兴趣、锻炼健身为主的活动,不断丰富学校运动会内容,开展了广播操、集体拔河、跳长绳、30米迎面接力、50米跑、跳高、双人跳短绳、立定跳远、50米X8往返跑篮球运球计时跑和投篮,以及趣味体育:袋鼠跳、运输实心球、蹦蹦球等满足了学生发展的需要,与此同时组织了教师的象棋、“过独木桥”、“同舟共济”以及踩气球的比赛。为师生锻炼提供了一个展示自我的平台。

 七、积极开展《学生体质健康标准》项目的达标及成绩评价活动

 《国家学生体质健康标准》是促进学生体质健康发展、激励学生积极进行身体锻炼的教育手段,是学生体质健康的个体评价标准,是《国家体育锻炼标准》在学校的具体实施。为顺利完成学年度体育《标准》测试工作,提高我校体育《标准》成绩,期初制定了学校《标准》达标,要求各任课体育教师认真开展《标准》训练和测试工作,将达标锻炼项目始终贯穿于每节课的练习中,有的放矢地根据学生现有能力和水平,取切实有效的训练提高学生的生理机能和水平。坚持每年上报国家教育部数据库。坚持每学期末都对所教学生进行一些项目的测试评价工作,现在,经过多方努力,齐抓共管,学生的体质健康水平有了明显的提高。

 八、积极开展“阳光体育”体育大课间和冬季长跑活动

 为落实学生每天锻炼一小时,我校组织实施了体育大课间活动,每天课间操时间由原来的15分钟改为30分,地方民族校园集体舞和新广播操、武术操交替进行,下午第二节课是学生10分钟的眼保健操时间,每周进行一次综合性体育大课间体育项目锻炼活动,让每一位学生都能在阳光沐浴下身体得到锻炼。做到师生全员参与,个个快乐,受益。

 九、存在问题:

 多年来我校注重体育常规工作方面的管理并做到有效落实,体育工作得到有效发展,但在体育特色方面逊色些,所以学校努力寻求一条体育特色之路,找到适合学校实际,适合不同年龄层学生乐于参与的体育项目。并能根据特色制定出抓普及的学校体育发展规划。同时学校在体育硬件添置方面还存在资金紧张的困扰,体育器材配备不合格、特别是《学生体质健康标准》测试设备不合格不齐全、体育师资严重配备不足,体育教师工作量个个都是超负荷,体育器材室没有专人管理有待今后不断补充与完善。

 总之,阳光体育活动活动的开展,让全校广大师生受益匪浅,学生的体质健康水平有了明显提高,学生疾病少了,学习和工作效率提高了;在参与过程中既陶冶了情操,又锻炼了意志,同时增进了人与人之间的交往。阳光体育活动活动的开展推动了学校体育的健康发展,促进了校风建设,增强了师生的集体荣誉感。让我学生在阳光下享受体育运动的快乐和自信。学生掌握了运动技能又能在长期的锻炼中养成了良好的锻炼习惯,更重要的是让我们的学生在体育运动中健康地快乐成长。

谈谈孩子的成绩报告单

准确。GMs按时间的发育历程包括:足月前 GMs ( foetal and p reterm GMs,指胎儿和早产儿阶段 ) ,扭动运动(writhingmovements,从足月至足月后 6~9周龄 )和不安运动 ( fidgety movements, FMs,足月后 6~9周龄至 5~6月龄 )。

在不同的年龄阶段?,神经系统在结构和功能上是不同的。由于发育中神经系统的年龄特异性差异?,需要一种与年龄相适应的诊断程序?, GMs质量评估完全考虑到了年龄特异性和个体发生适应的概念。

发育神经学研究结果表明在正常状态下?,年幼的神经系统很大程度上是一个主动的生物体?,胎儿、 早产儿、 足月儿和生后数月内小婴儿的自发性运动具有重要的临床意义。

扩展资料

优点:

在健身房,更注重某个部位的肌肉锻炼,但作为一个健身初学者,提高某个部位的肌肉力量应该是最后才做的,有效的全身运动会让身体变得更强壮。

全身运动也有很多优点。全身运动每周只需要进行三、四次,全身运动十分累人,会耗尽所有精力,锻炼的第二天要进行休息。

锻炼后的间隔时间能让身体得到休息,肌肉得到放松,而不至于用力过度,也节省了大量在健身房所需日常锻炼的时间。所以,花费两个小时在健身房锻炼某部分肌肉,反不如每隔一天花1小时做全身运动得到的实惠多。

做全身运动并不一定需要复杂的锻炼。一个完整的全身运动本质上是要锻炼到身体的每一块肌肉。

百度百科-全身运动

绩效评估自查报告

学年结束,儿子拿回家学年成绩单,成绩大概在班上中等偏上点,各科成绩比上学期略有提高。?吃晚饭的时候我问他:“初中第一年,你给自己打个分吧,从1到10, 1 是最不满意,10 是最满意。你给自己打几分?”

儿子想了一想,说“打10分吧”

我一愣:“为什么呢?”

答:“因为每天上学都很开心,也交到了好些新朋友, 最开心的是通过重重选拔,进了篮球和足球校队!”

我又问:“ 那么你对学习成绩也是十分满意吗?”

答:“嗯,十分满意!”

接着问:“你难道不想把分数提高一点吗?”

答:“ 不想!”

“为什么?”

“因为要取的更好成绩,我必须要花更多的时间和精力在学习上。我觉得不值得,有那时间我宁可花在自己想做的事情上”。

儿子的想法可能代表了这个年龄大部分男孩对成绩单的看法。作为家长,我还是希望他能够在学习上学的更扎实一点,尤其是数学和语文两门,现在把基础打好, 将来到高中就不至于太费劲。

至于成绩报告单上的学科分数,虽然学校不搞排名,但是会把班上的中位分数(class median)一并列出,这样家长能对孩子在班上大概所处的位置有了解。以前我们在中国上学的时候都是以考试成绩来定分数,而加拿大的初中一般还没有期中和期末考试,所以成绩报告单里学年总分里,平时计分作业(summative) 和project的比重很大。在这种评分体系里,分数不仅反映学生对学科知识掌握情况的测试结果,也是对学生在功课上花的功夫和心思的一个比较公正的评判。

分数不代表能力, 在安省统一的成绩单报告单里,还要求老师对学生的六项学习习惯和学习能力的单独打分,而且评估结果放在成绩单的首页。安省之所以对学习习惯和能力的培养格外重视,是因为这些和智商无关的软能力,体现的是孩子对待学习的态度和方法,比学科成绩更能反映一个孩子的综合素质。这六项分别是: 一、责任心(responsibility) 二、组织能力(organization) 三、独立工作(Independent work)四、团队协作(Collaboration) 五、主观能动性(Initiative) 六、自我管理能力(self-Regulation) 。这六项不打分,通过四个档次评定每个学生,E-Excellent、G-Good、S-Satisfactory、N-Needs Improvement,也就是优秀、良好、满意和需要努力四个水平。其中责任心,组织,团队协作,自我管理能力四项指标是对一个合格的学生的基本要求。而独立工作和主观能动性这两项指标则是合格学生和优秀学生之间的分水岭。

至于每项指标具体包含哪些内容,每个老师有不同的理解。 挑了一份我最认同的和大家分享。

责任心

在以上关于责任心各种表现清单里,我个人比较看重的是 能够及时认真完成家庭作业,面对复杂任务能够持之以恒的努力 这两项。 7年级,家庭作业不多,但偶尔会有些project。儿子贪玩,能玩就先玩,老师布置的project总是拖到最后才做。第一学期,儿子为拖延症差点付出惨重代价。 他科学课有个project一直拖到要交的前一天晚上才开始做,人仰马翻的搞到凌晨一点半才勉强做完,第二天睡过头了,我也没有叫他,因此错过了一大早校篮球队第二轮选拔, 篮球是儿子挚爱,错过校队选拔,沮丧和懊恼可想而知。后来侥幸的是,在第一轮选拔乌泱泱的一百多号人中,教练有注意到他了,破例把他加到第三轮选拔的名单里了。即便如此,吃一堑,长一智,经过这次以后,儿子再也不敢拖拉作业了。一个人的责任心没有办法强加,所以家长要强大自己内心,做到可以眼睁睁的看着孩子犯错,不去帮忙指正,唯有从缺乏责任心导致的惨痛教训中,学会增强责任心。孩子终究都是要对自己的人生负责,我们如果总是忍不住去帮他们扫清障碍,不给他们练习对自己负责的机会,将来怎么能放心让他们去独立掌控自己的人生呢?

组织能力

这项主要是考察学生学习习惯。做事情切忌一拿到任务就闷头开始做,而是要先调研筹划,然后在基础上有条理的执行。在执行过程中,需要融会贯通, 有效的利用各方面的和已有工具。上面表格里的各项指标综合起来体现出一个学生的思考和办事能力。我有一个片面的观点: 被家长普遍视为“洪水猛兽”的电脑游戏,其实有益于培养孩子此项技能。打电脑游戏,查攻略,做,在打游戏过程中更是需要对游戏环境的和工具运用到极致。比如说儿子最近一直玩的 NBA 2K 16 这个游戏, 不仅是模拟NBA比赛,游戏者担任的是俱乐部老板的角色,要签约球员,和教练球员合同谈判,管理球员转会,还要处理和投资人,以及媒体的关系。这类模拟现实世界的游戏,寓教于乐。常常看到儿子把自己关在房间里,在纸上规划他的球队发展部署, 反复琢磨如何从买卖球员中获利。尽管我觉得孩子玩电脑游戏是有益的,但游戏易上瘾,如果控制不了玩游戏的时间,还是不玩为好。

团队协作能力

团队协作能力和孩子的社交能力相关,在集体的环境里,要保持一个开放的心态接受不同的看法和建议,在小组project里无论是担当领导还是被领导角色,都能尽自己应尽的责任,和小组成员一起达成共同目标。以上都是协作的基本要求,需要单独指出的是以上表格中的倒数第三条, 与同伴和成人都能够愉快相处 。很多孩子不喜欢或者是不知道该怎样和成年人相处,有些是因为把成年人看作权威,因畏惧敬而远之;也有的孩子把成年人看作规矩和古板的代言人来回避,认为跟他们相处,对自己是束缚和勉强; 还有的孩子由着自己的性子,觉得和成年人没有共同话题,压根不稀罕和他们接近。学会和成年人平等愉快相处是一种很重要的能力,受益于成年人的阅历和智慧,将来有可能争取到一个更高的起点。即使像埃隆马斯克(Elon Musk)这样的恃才傲物的天才,90年代刚刚到加拿大还只是个不名一文的大一学生,就和他表哥一起给一些各行各业他们想结识的人直接打电话,要求共进午餐,尽管大都被拒绝,其中也有一些人接受他们的要求,他得以结识一些行业领袖并和他们畅谈他的太空移民梦想,这些经历对他后来的事业是很有助力。暑已经开始了,带着孩子探亲访友的时候,鼓励孩子主动和成人交谈,不要只埋头盯着手机,有意识的培养和成人的相处能力。人和人之间谈话的起点就是一些共同感兴趣的东西,从根本上还是要引导孩子做个有趣的人,这样无论和谁都能愉快相处。

自我管理能力

自我管理不是指上课认真听讲,而是能够自我设定目标,制定达成目标的并一步步完成,在这过程中能够通过自我评估和借鉴别人的建议来改进自己的不足。能够做到自我管理的孩子,是让父母省心的孩子。 自我管理的能力怎么培养,安大略省教委前几年签发了“Growing Success” 红头文件,其核心思想就是要培养学生的自我管理能力。如果老师领会了“Growing Success”的精神,那么在教学过程中自然会围绕培养这方面能力进行。 在学校外,孩子需要有一份长期坚持的兴趣爱好,在技能不断进步不断提高的过程中,挑战自我,培养自我管理能力。 研究表明,一个人事业成功与否,和智商,情商等等因素相关性不大。唯一有相关性的就是自我管理这项。 也就是自我管理能力强的孩子,将来无论学业和事业都不会差的。?

以上四项是我认为的一个合格的学生中学毕业时应该具备的能力,下面两项是考察一个优秀学生的指标。

独立工作能力

独立工作能力的内容,涵盖了责任心,自我管理和组织。要能独立工作,这三项能力是基础。除此之外,还必须做到遇到挫折不放弃,能够有效的进行时间管理。 西方家长,对孩子体育重视的程度要超过对学习。因为在培养孩子体育竞技特长的过程中,这两项能力会是付产品。体育竞技真实而残酷,是天赋,勤奋还有心理素质的全方位比拼。竞技场上的每次失利,激发的是付出更多努力的动力。去年夏天和儿子在路易维尔偶遇了一个同龄的小男孩,那孩子一看就是打篮球的好材料,手臂几乎到膝盖那种,闲聊发现他的表哥就是去年NBA选秀以臂长著称的榜眼 D'Angelo Russel。亲眼看到天赋异秉的孩子,让我这个天赋一般孩子的妈很泄气。但是天赋一般孩子自己却不以为然,说“ so what?That only means I he to work much harder!"(那又怎么样,这只表明我需要更加努力”)。至于时间管理,体育竞技比赛需要投入大量时间,在平时每天高强度训练,周末大都在外面打比赛的情况下,能够自由支配的时间很少。在这有限的时间里,既要完成作业,还要能挤出时间来玩,对孩子时间管理能力是很大挑战和锻炼。 尽管培养孩子独立工作能力的途径有很多,培养一项竞技体育特长可能是最直接有效的,因为除此之外,孩子还多了一项可以滋养终身的兴趣爱好。

主观能动性

主观能动性强的孩子都好学善思,不满足老师或家长设定的目标,能够根据自己的兴趣深入坚持不懈的探究。最近看埃隆马斯克的传记,他在南非读中学时是班上很不起眼的孩子,成绩平平。因为他把时间和精力专注到自己感兴趣的领域里,物理和计算机,而对于其他学科基本无视。一个人精力有限,要练出独门绝技的人,必然不会十八般武艺样样精通。所以鼓励孩子发挥主观能动性,也意味着尊重孩子对不感兴趣的事情说“不”的权利。虽然普通孩子不能和埃隆马斯克这样的不可世出的天才相提并论,但是教育的终极目标就是调动起孩子的主观能动性。作为家长,除了尊重孩子的兴趣并适当的引导,并没有其他更好途经能够唤醒孩子的内驱力。说到这里,回到开头儿子对他初中第一年的自我评定是满分,我想我也应该认同。

2005年,奥神队为什么被CBA禁赛。

绩效评估自查报告2篇

 在当下这个社会中,报告的使用频率呈上升趋势,报告具有双向沟通性的特点。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是我为大家收集的绩效评估自查报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

绩效评估自查报告1

 根据x教委基[XX]77号文件关于开展对《本市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学第二轮办学绩效评估工作的通知》精神,我校决定申报绩效评估,结合学校实际,对照《xx市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学第二轮办学绩效评估指标》内容及xx区教育局主管部门的有关要求,本着实事求是的原则,认真完成了自评工作。

 一、学校管理

 学校概况

 xxxx区民办福星小学座落于xx区海湾镇五四公路x号,占地x多平方米,建筑面积x多平方米,现有教学班x个,学生x人。学校由台商企业家赖xx女士累计出资x多万元人民币于XX年9月创办,XX年9月转制纳民。它是一所以爱心为源,有教无类,不以赢利为目的的爱心学校。每年赖xx女士和其它台资企业爱心人士资助、奖励学生的资金和实物累计达x元以上。

 (一)、行政管理

 1、学校章程合法合规,XX年对章程有关内容进行修订,并报主管部门审核通过。董事会有5人组成,其中3人具有5年以上教育教学经验,符合法律要求;法人治理结构建全,董事会、监事会、校长室各司其职,有效制衡,高效运行。董事会每年开会不少于2次,开展工作正常,履职到位。相关会议纪要、记录齐全。校长具有任职资质,办学思想端正,熟悉教育教学业务。校长李xx,xx师范大学全日制本科毕业,高级经济师、中教一级、律师技术职称,有教师资格证和校长上岗培训合格证,有十多年的教育管理经历,XX年荣获xx市农民工同住子女义务教育先进工作者。

 2、学校现有教职工28名,其中专职教师21名,按照法律的要求和管理的需要,设立了董事会、校长室、党支部、工会、团支部、教务处、总务处、少先大队、教研组等组织机构,机构之间权责分明,分工明确,规范运行,严格实行董事会领导下的校长负责制和党组织、工会的保证监督机制;学校高度重视教师队伍建设,重视教师队伍结构调整;强化凝聚力工程;培养起用年轻干部……逐渐形成了学生健康快乐成长,教师专业成长、勤于奉献,学校健康发展的良好势头,在首轮绩效评估中被评为区、市同类优良学校。

 3、学校实行民主管理,认真落实校务公开制度;重大事项经过班子研究,集体决策。党支部通过教代会对学校的发展规划,环境布局,工资方案,群众等进行民主决策、民主监督,充分维护教职工和学生的合法权益。

 学校民主管理氛围浓厚,实行校务公开和党务公开,每周工作上墙,涉及教职工、党员、学生的重大事项经教代会、党员大会等民主决策。如对涉及学生切身利益的(如学生伙食费、学生校服)等征求家长意见;学校通过家长问卷,家长会议,家委会代表会议等听取家长对学校管理工作的意见,共同破解学生管理难题,并和社区等结对共建,有效借用社区共同参与学生成长教育,由于有效地整合了家校、社区教育,使我们的教育教学管理工作逐年呈现不断上升的势头。

 (二)、财务资产管理

 4、举办者无抽逃出资,无挪用办学经费的行为。下拨的办学经费,全部做到专款专用。董事会及行政会议对下拨的办学经费的使用进行研究,编制和通过了经费使用预算,形成了相关决议。经费使用节约、合理、规范,历次检查均得到上级相关部门的积极肯定。

 5、学校对办学经费使用,本着“量入为出、规范运作、合理使用”的原则,通过事前预算,事中管控、合理地将下拨的经费全部用于办学,建立了学校的预、决算制度。预、决算执行情况良好,预、决算资料、年度审计报告资料齐全。严格执行《xx市民办中小学财务管理办法(修订稿)》和《xx市民办中小学校会计核算办法(修订稿)));财务人员持证上岗,学校建立了财务、会计制度,明确了会计、出纳的职责。财务账册齐全,会计报表规范、真实、完整。

 6、每学期进行收费公示,做到三个统一:统一收费项目,统一收费标准,统一使用税务部门印制的收费(收款)票据。学校从未自立收费、也不存在提高收费标准现象,每项收费按教育、物价部门核定的项目和标准进行收费。收费意愿征询和结算清退合法、规范,存根保存完整,从未发生收费投诉。通过校务公开,把党员发展,干部推选等群众关心的事项让群众知道;通过党员干部责任区制度,形成学校领导与教师职工的沟通联系;通过工会组织,确立群众联系人,使学校领导与教师职工信息畅通、平等交流。在学校的团队建设方面,学校视每位员工为共同事业合作伙伴,充分发挥教师职工的集体智慧,充分发挥教师职工的主观能动性,倡导互信、互助、共创、共享、共发展的团队精神,推动了学校的持续发展。

 7、学校制定了校产管理制度,涉及资产购和验收、物资防护、物、帐、卡登记、使用,资产报废、报损、报修及毁坏赔偿等制度,以及计算机机房管理等制度。有专人负责资产管理,并按权属分列登记。资产日常管理良好,领用规范,帐目齐全,帐帐相符,帐物相符。

 (三)、安全卫生管理

 8、学校用房充足,现有教室、办公室24间,有近200平方米的图书馆、阅览室。用房光充足、照明良好、通风达标;教学教具、桌凳、250米沥青跑道、两个标准篮球场以及体育设施、设备等安全无隐患满足办学需要。安全教育实行上级、校级、班级三个层面,教育内容由纠正性向纠正性和预防性方向延伸,教育对象由学生向家长(社会)延伸。有效地建立了传染病监控机制。

 学校分别在食堂、仓库、图书室、计算机教室等防火重点部位配置灭火器,发生突发便于自救。

 安全设备上,学校路口监控系统与公安派出所联网、学校门卫室配备有3个监控探头,学校自费增加1个探头,定期检查摄像头的工作情况,同时,门卫室内的红色按钮与1 10报警指挥中心连网,在紧急情况下,可以迅速报警。

 传染病防治制度齐全,工作落实到位。在区、镇爱委会、区疾防中心、社区防保组的指导下、结合季节传染病流行特点,备齐消毒物品,开展宣传教育,发放告家长通知书,提升疾防意识。实施了传染病日排查、登记流程,发现疾病立即按照预案展开消毒、隔离、上报,按医学要求进行善后处置。

 9、食堂安全、卫生,健全了各项食品卫生管理制度,并于XX上半年起在民办小学中率先开展食堂管理“六t”创建,现“六t”管理认证已达标,XX年被评为示范食堂,XX年起食堂实施统一配送、学生直饮水工程正在进行。

 学校成立安全管理组织,校长任领导小组组长;副校长副组长;下设治安管理专员和治安管理员(班主任老师)等。共同制定重大事故应急预案和应急机制文本等,强化安全第一意识,健全相关制度,开展安全、卫生教育。结合社会案例,及时进行校园排查、纠正,制订或修改事故的应急预案,指导学校安全管理工作。学校每月一次疏散演习、每年一次消防灭火演习、不定期进行防入侵预案演练。每周一次校级、班级安全宣传教育,每天进行安全巡查,每月召开安全工作会议,有效制订各类重大事故的应急预案。

 二、队伍建设

 (四)队伍管理

 10、教师严格按班比2:1标准配备,9个教学班,配足21位专任教师,教师的数量和教学能力满足教学要求,教师的工作干劲和责任心适应学校的发展,教师在完善能力结构和提高文化知识等方面体现了好学的精神。

 按照上级规定要求,通过面试、试用、评价到录用等程序,保证了教师专业水平和综合素质胜任教学工作要求。专任教师任职资格符合率为100%。学校在教师的聘用上规范到位,依据劳动法规,学校建立了人事聘用制度,职工聘用制度等。学校在平等、自愿的基础上与每个教职工签订劳动、聘用合同,严格执行各项劳动保障制度,保障劳动者的各项权益。

 根据市教委经费使用规定,我们认真做到了经费向教职工倾斜,建立并实施了优劳优酬的结构工资方案,按月、定时、足额发放工资,及时为教职工缴交社会保险,保障教师应有的待遇。学校为教师职工发放过节费和实施短、长途疗、休养。没有发生异议投诉(上访)。

 11、学校始终坚持德育为先的管理原则,学校建立了全员参与,全程参与的德育工作网络和长期发展规划,明确“四化两建设”(常态化、全员化、精细化和精品化;关注教师的专业发展,专注于学生学能建设)德育工作目标,制订了各阶段的德育工作。我们把学生的在校、在家、在社会的教育工作有地结合起来,认真地开展家、校、社区合作的德育工作。针对不同层面的德育认知,开展了中队的特殊学生帮教活动、学校的师生帮困结对、家校的经济补助、单亲家庭送温暖等活动,有效地拓宽了小学生德育实践渠道,为德育工作的顺利开展做出了积极的尝试。畅通了以学校为主导,学生、家长为主体的家校合作途径,通过教师们的共同努力,家长教育方法、教育思想得到转变。

 (五)专业发展

 12.高度重视教师的专业发展,学校制订了XX-XX年教师专业发展五年规划,并在XX-XX年学校三年发展规划中进行修正,制定教师自身建设六项要求和《师德建设考核纲要》,以政策鼓励和推进等举措倡导全体教师自学研修,不断发展,学校已有8名教师完成了学历专升本,先后有9名教师被评为海湾镇骨干教师,获得“新公民园丁”金粉笔奖1名、优秀奖1名;

 13、学校在校本培训方面,除了聘请专家来校讲课;开展了德育讲座、红十字救护、信息技术培训等互动式学习研修,还先后安排教师到区域教育盟主弘文学校,闵行咏梅学校跟岗学习一周,创造的外出听课,校内观摩、公开展示等活动让更多地教师通过学习形成正确的质量观和教育观,促进了教师自身专业成长。

 (六)课程改革

 14、XX年我校1-2年级严格按市二期课改课程,其它年级按人教版规定,XX年9月全部实行小学五年制按xx二期课改教材的课程。开齐开足课程,不停课、不减课。使用规定教材,严格执行课程。

 学校在组织教学、学期教学工作安排、课程表、作息时间表、教材订用清单、学期教材发放签收情况以及学校日常教学工作检查、指导等方面,没有发现违规情形。

 15、学校高度重视信息技术的应用,为此,在经费困难的情况下于XX年12月,全部实行多媒体教学,XX年学校建立了校校通的局域网,开通了门户网站,XX年地,教师全部配备教学平板电脑,在有条件的班级鼓励尝试电子书的应用与学习。

 (七)教育教学

 16、建立并不断修订学校教学常规管理,明确、备课、上课、辅导,练习与评价等教学环节等制度,通过合理考评有效激发了教师参加教育教学研究的积极性,教师工作更加有序,教学质量稳步提升,XX年我校在全区五年级调研考总体排名进入前四,学校的教学工作、教务管理等资料齐全;初步建立了教学业务档案资料;收集了质量分析、、制度和教研活动及教学过程质量检查等各类资料。

 17、以”两纲教育”为主线,组织学生参加各类德育活动。学校长期开展小学生日常行为规范的学习、践行、评比活动,经常组织学生进行防灾减灾演练,精心组织小学生的社会实践活动,组织以党团青年为主的师生走进社区,走近孤老、走近特困家庭等实践活动。我们的学雷锋活动,校园自主管理活动,小学生一日常规教育活动、“星级”班集体、个人创建活动,以及小学生道路安全教育活动等。使学生爱护公物,爱护集体,文明礼貌、个人卫生等习惯养成效果显著,学校的风气始终保持在良好状态。

 学校高度重视小学生的环境建设,XX年开设了五场家长培训班,今年10月18日开设了五场家长培训班。学校德育处、少先队建立了红领巾干部培训、考核、激励等机制。邀请了优秀德育老师来校讲课,组织师生结对,帮助指导,引导学生的端正学习态度,掌握学习方法,发挥聪明才智提高学习成绩。

 18、学校借助于多方面的教育,在德育管理精品化的实施中,结合学校的办学实际坚持把感恩教育学生德育实践的重要内容,通过环境美化、校园布置,人文熏陶以及国旗下讲话、板报宣传、少先队广播、艺术节、体育节等形式不断推进小学生的思想、文化建设过程。通过外部引导,先后与复旦大学mba工商管理学院、ibm机器研究院(中国)公司、xx师范大学、xx华东理工大学等单位社团共同发起“敬xx人,见贤恩齐,做现代优秀学生"德育教育活动;学校还借助“新世界百货@学习-杨帆助学”对学生开展以学科学为主题的教育活动,学生踊跃参与,家长配合度高,激发了学生学科学,爱科学的学习热情。

 (八)环境建设

 19、学校环境幽静、空气清新,卫生整洁,一草一木所形成氛围对师生生活无不产生着积极影响。

 20、学校设立动态宣传场地,及时把学校的各类管理规定、动态、张贴在公告栏,让更多家长了解、参与学校的管理。

 (十)精神面貌

 学校自创办以来始终坚持“不以盈利”为目标,以“为了孩子的一切”和“一切为了孩子”为宗旨。学校制定了XX-XX年师资队伍五年规划,力求打造一支敬业、专业、优秀的教师队伍来推进学校的快速发展。特色项目为“感恩教育,爱心传递”,通过系统、全面的德育建构,使“感恩、爱心”渗透于学校的每一环境、每一项活动,凝聚成为校园文化和精神,让学校的每一个人接受熏陶,懂得感恩,把爱传递、光大。认真制订好学校的发展规划,XX-XX第二个三年规划以“发展、追赶”为主线,并细化分阶段目标和落实保障措施。科学布局,精心规划,努力把学校打造成为“快乐的学园”“健康的家园”,为孩子的终身发展打下坚实的基础。

 由于我们始终把“感恩教育,传递爱心”为德育主题,把规范管理落到实处,把“关注每一个学生的终生发展”为办学目标,逐步形成了校园共性特征,并通过全体教师敬业奉献的`影响和教师无私奉献的精神感召。家长、社会对福星小学给与了积极而正面的认可。

 学校一直与五四社区洪卫居委会保持积极共建,学校全体党员自觉参加社区的文明建设,日常相互走动、互动、联动,定期参加双方组织的公益活动。因此我们在历次社区测评中得到他们满意评价。

 自转制纳民以来,我们以教育督导、办学年检标准为自评标准,对照要求,调整办学思路,改进工作;在顺利通过09-XX年五轮年检以及首轮市、区绩效评估之后,学校进一步加大管理力度,不断改善办学条件,教学质量稳步提升。

 综上所述,我校在教育局、镇教委的正确领导、指导下,在各路专家指导、帮助下,我们全校教职员工将以此次评估为新的工作起点,在今后的工作中,团结拼搏,大胆创新,勇于实践,为提升民办农民工子女小学的办学水平做出更大的成绩。

 以上如有不足,恳请提出宝贵意见。

绩效评估自查报告2

 今年元至10月份,在县委、县的坚强领导下,在市局的指导下,我局领导班子团结和带领全体干部职工紧紧围绕“解放思想,理清思路,严谨作风,推动发展”为主题活动,以开展“创先争优”活动为契机,以“三加强,三确保”为中心工作目标,克服机构改革期间的困难,扎实开展食品药品安全监管工作,全力推进农村药品“两网”建设,已基本完成全年的各项工作任务,并取得了较好成效,其中为民办实事农村药品“两网”建设项目已超额完成市下达的考核指标。全县未发生任何食品药品安全。现将工作情况简要汇报如下。

  一、明确目标,制定方案。

 年初,我局根据市综合绩效评估指标,结合县域实际情况,确定了安仁县食品药品安全监管的工作目标,印发了《安仁县食品药品监督管理局20xx年工作要点》,制定了相应的各项工作方案,如《市场监管执法工作方案》、《药品医疗器械稽查工作方案》、《安仁县20xx年食品安全整顿工作安排》、《安仁县农村药品“两网”建设实施方案》等20多个工作方案,为各项工作的开展提供了有力保障。

  二、强化措施,全力推进各项工作的开展。

 为切实推进各项工作的开展,我局取了一系列措施,确保各项工作按时按质按量完成。一是将各项工作明确责任领导和股室,具体细化到岗到人;二是实行每月一调度,每季一点评,保证工作任务进度和质量。三是日常监管实行分片包干,责任到组的形式,量化指标,检查到位,奖惩分明。四是建立了详细的工作台帐,如日常监管、稽查办案、“两网”建设等电子台帐,随时掌握工作进度和质量。

  三、加强协调,取支持。

 一是加强向市直主管部门的汇报,取得市局的支持和指导。局主要领导多次到市局汇报工作开展情况,征求市局的意见,同时,邀请市局领导和相关业务科室到我县指导工作四次,为各项工作的开展进一步明确了方向和思路,存在的困难得到了市局充分理解和帮助,所取得的成绩得到了充分肯定。二是加强向县委、县的汇报,争取领导的重视和支持。三是加强与各部门的协调,为食品药品监管工作创造了良好的环境,得到了兄弟单位的全力配合和支持。

 目前,我局对落实市综合绩效考评指标任务,完全是按照年初制定的目标和进度保质保量完成,在全市排名中名列前茅。

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2005年,由于拒绝放孙悦去国家青年队集训,奥神被中国篮协禁赛一年。

之后,奥神因为参加“海峡杯”为由,撤出了向中国篮协提交的联赛资格准入评估报告,主动放弃了CBA参赛资格。北京奥神男篮自2005年11月开始参加了新赛季美国ABA联赛。自此,奥神成为了第一支代表中国参加由美国人举办的联赛。

扩展资料

奥神队成立于19年,是中国第一支完全私有的职业篮球队。本着训练和实战第一的原则,奥神队广泛招纳拥有非凡篮球天赋的年轻球员,还从美国、南斯拉夫和南韩等国聘任高水平教练,以求帮助青年球员们更好的提高篮球技艺。

在1998年,奥神队夺得了亚俱杯冠军,充分显示了球队所拥有的巨大潜力,他们也得以进军中国的CBA一级联赛。从1998年到2005年,奥神队在CBA联盟打出第四名的好成绩。

奥神队拥有身高达到7尺的高大球员,其他球员的水平也可圈可点,其中有一名叫做孙悦的球员更是光荣入选了中国国家队。自2005年被CBA禁赛后,奥神过的一直是颠沛流离的卖艺生活。由于球员很难解除与奥神之间的长约,奥神成了一条只进不出的单向通道。

参考资料:

百度百科——北京奥神职业篮球俱乐部