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3.nba十大未解之谜
4.中国打工皇帝前十名
5.谁知道什么是劳资关系？今年NBA怎么回事？
东部球队为首的有三个高级打工仔，他们分别是热火队、公牛队以及雄鹿队，他们给谁打工呢？主要还是给篮网队打工，为什么这么说呢？首先就是因为现在雄鹿队、公牛队和热火队，这三支球队是东部仅有的可以对篮网造成一定冲击的球队，像其他队伍，比如骑士、七十六人这些球队根本队篮网造不成什么伤害，他们能不能进季后赛都是无所谓的事情。这三个球队在现在的战绩中胜场仅一点五个，不论是雄鹿打公牛、公牛打热火，或者是热火打雄鹿，都是相当的激烈，无论打的再怎么激烈都是属于内耗，最终便宜的是篮网队。篮网赢的那些球队都是一些给他造不成威胁的，而输的这些球队才是真正可以给篮网造成威胁的。
篮网队很多时候大家都说打强队赢不了，但是人家篮网稳居东部第一，用一句话说，就是把该赢的球队都赢了，把该输的球队都输了，我既然输给了你，你还有什么好研究的呢？但是你赢了我，我就有更多的话题可以研究。
所以说现在东部雄鹿、公牛、热火都是打工仔，等到真正季后赛开始，詹姆斯哈登和凯里欧文回来的时候，在整个东部，不管是雄鹿、公牛还是热火，都拿篮网没有一点办法，因为篮网队的进攻，只要有杜兰特在，你就限制不了，包括雄鹿队。
我们有一说一，如果上个赛季篮网队是健康的话，雄鹿队根本迈不过去这道坎，如果詹姆斯哈登能保持一定的健康，杜兰特上个赛季的脚能小一点，雄鹿队根本拿不了总冠军。但是上个赛季雄鹿拿到总冠军，那雄鹿就是最牛的，但是本赛季不一样，他们都是打工仔，这是肯定的。
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NBA的薪金政策
劳资条款：
在NBA中，无论是球员交易，球队签约自由人，或者联盟对球员禁赛等行为，都是要遵循一个条款，那即是劳资条款。
众所周知，NBA实际上是属于各支球队老板的，而球员们则是身价不菲的打工仔，因此球员和联盟（NBA老板利益代表者）就形成了一种劳方和资方的关系。在NBA刚刚建立时期，球员们的利益并不像今天这样得到较为完善的保障。球员们意识自己的利益得不到保障时，自发组织了一个球员工会，而第一任球员工会即是凯尔特人名宿鲍勃-库西，经历了库西，汤姆-海因索恩等历代工会，NBA才认可了球员工会的合法性，并与之签订了劳资条款，正是球员工会的努力，才让今天的球员能在工资之外得到诸如退休基金、球员每日津贴，健康基金，底薪保障等。可谓是前人种树，后人乘凉。
了解了球员工会，才能对劳资条款有个初步的概念：它是球员工会和联盟协商订立的一个合同，在这份合同中，所有NBA球员都是劳方，而NBA（也即是球队老板们，毕竟NBA是属于他们的）则是资方。劳资条款规定了工资帽，也规定了工资帽的设定程序，球员底薪和球员顶薪，交易规则，选秀程序以及其他数以百计的功能性条款。劳资条款的英文名是Collective Bargaining Agreement ，因此又被简称为CBA。
现行劳资条款是在2005年6月份签订的，是1999-2005年劳资条款的延续，现行的劳资条款将在2010-2011赛季结束后终止。NBA有权将它延续到2011-12赛季，但联盟必须在2010年12月5日之前决定是否延长一年。现行劳资条款同样可以因为某些突发因素而终止，比如：
1：某种勾结行为（球员工会可以终止）
2：NBA电视转播收入大幅度下降（NBA可以终止）
3：某种不可抗力因素导致联盟无法履行条款，NBA可以终止（比如战争或者恐怖主义）
4：联邦法律仲裁（任何一方都可终止）。
一直以来，球员工会和联盟都保持着6-7年一签的习惯，由于劳资双方的利益冲突，因此每到劳资条款有效期临近终止时，联盟内外都往往陷入一种较为诡异的气氛，一旦二者无法达成一致，那么极有可能会导致NBA的猝死。最知名的莫过于1998-99赛季的"封馆"。
早在1995年签订的劳资条款规定，当NBA球员总收入超过联盟总收入的51.8%时，NBA有权单边停止协议，但在19-98赛季，球员收入占到了联盟总收入的58%，远远高于原来规定数字，NBA自然不干了，于是NBA希望能够更多限制球员薪金，但球员工会也不答应，于是便出现了"封馆"，最终双方都作出了妥协，避免了NBA的猝死，但1998-99赛季最终只打了50场比赛。事实上在1996年夏天，NBA首次诞生了三份亿元合同（朱万-霍华德，沙奎尔-奥尼尔和阿朗佐-莫宁），再加上19-98赛季加内特惊为天人的1.27亿肥约，球员薪金自然就亮起来了红灯。
工资帽：
工资帽，这是球迷耳熟能详的一个词汇，也是套在各队总经理头上的紧箍咒，它是怎么诞生的？为什么需要工资帽？工资帽又是怎么设定的？这些看似简单的问题，其实都是NBA和球员工会经历长期的斗争才有了答案。
为什么要有工资帽？这个问题比较好回答，工资帽是为了限制球员薪金总额，保证球队竞争的动态平衡。换句话说，没有工资帽的话，球队战绩很大程度会由金钱决定。工资帽的基本宗旨就是一支球队在签约球员时不能超过工资帽。不过NBA使用的是软工资帽，球队在超过工资帽时可以利用其他特例来签约球员，这将在以后作详细解答。
自从NBA成立的1946-47赛季开始，NBA便有了工资帽，当时的球队工资帽总额仅为55000美元，因此球员的收入相当低廉。大多数球员年薪不过在4000-5000美元，而像得分王乔-福尔克斯的年薪不过只有8000美元，汤姆-金是当时的打工皇帝，年薪达到16500美元，但他身兼数职：球员，公关主管，商务经理。
现代工资帽则起源于-85赛季，当时为360万美元，日后工资帽基本保持着每个赛季1-2百万美元的增长速度。在上世纪90年代中期，工资帽经历了飞速增长，这是因为当时NBA从NBC电视那里收获了巨额的转播合同，这使得1995-96赛季的工资帽达到了2300万美元。言而总之，工资帽的合同是根据NBA相关收入的一定百分比来制定的。NBA赚钱越多，工资帽越高，球员的收入也越多。
这里可以介绍一下NBA相关收入这个概念，英文名为Basketball Related Incom，简称BRI。它包含了常规赛门票收入，季后赛门票收入，转播签约权收入，表演赛收益（全明星赛），球队特许商品销售收入，停车费，球队赞助收益，球队推销产品收益，球馆收益，夏季训练营收入，非NBA组织的篮球赛事收入，吉祥物和啦啦队表演收入，饮料销售权收入，40%的球馆签约收入和40%的豪华包厢收入，45%-50%的球馆命名权收入，其他额外保险金收入，以及包括国际电视转播，赞助费，NBAE，全明星，麦当劳冠军赛和NBA特别赛事等在内的NBA所有权收入。
BRI是计算工资帽的基础。NBA在每年7月份预算新赛季的BRI，然后针对上赛季的BRI是否低于预算值作出调整，再除以联盟球队数目，就得出了工资帽。这里举个具体例子：比如2008年7月1日开始，NBA开始预算2008-09赛季的BRI，然后再看看2007-08赛季的实际BRI是否符合预算的BRI（2007-08赛季的预算BRI是在2007年夏天计算的，因此可能和实际有偏差），并作出调整。而每年夏天7月份的预算期也被称作冻结期，在这段时间内，球队是不可以签约球员的。
一般来说，工资帽等于BRI的51%除以联盟球队数目（新加盟的球队除外，如山猫在前两个赛季的工资帽仅为3713万美元，大大低于其他球队的4950万美元）。
另外，为了防止球队紧缩银根，造成恶劣影响，NBA还规定，如果球队薪金总额低于工资帽的75%时，那么该球队将受到联盟处罚。不过，80%的NBA球队薪金总额都是超过工资帽，签约球员多是引用特例来完成，更甚至对不少球队而言，避免奢侈税才是最焦头烂额的事。
奢侈税：
奢侈税，一个令NBA老板们谈虎色变的词，对此体会最深的莫过于尼克斯老板多兰了，简单的说，奢侈税，就是球队工资每超过奢侈税线一块钱，那么就必须向联盟另交一块钱的罚款，因此一支薪金总额在奢侈税线上的球队，每签约一名球员都需要付出双倍价格。2008年夏天，勇士对湖人的图里亚夫开出了4年1700万美元的报价合同，就是看准了湖人不愿意花双倍价格匹配的心理，才落井下石的。
在上面就讲过，劳资条款是球员工会和老板之间争夺利益的一项和平协议。工资帽的设定是为了限制球队操作“过线”，但NBA实行的又是软工资帽，允许在工资帽之上引用特例来操作，因此就必定会带来积土成山的“过火”效应，如何控制薪金在工资帽之上的球队呢？奢侈税是一个办法，而在奢侈税之前，则有一个第三方托管。
NBA规定，球员总薪金不能超过BRI （上期讲的篮球相关收入）的57%，为了控制球员薪金总额，NBA就引进了一个第三方托管，将球员薪金的10%（一般是8-10%）存入一个第三方帐户。当赛季结束时，联盟就会核算球员薪金是否超过BRI的57%，如果没有超过，存入第三方帐户的钱将全额退还给球员。如果超过了BRI的57%，那么超出部分，将由第三方帐户（球员薪金的10%）支给老板，剩余部分还给球员。当球员总薪金超出BRI的57%太多，以至于第三方帐户的薪金不够补偿老板时怎么办时，则计入下个赛季扣除。在过去的2005-06、06-07 、07-08赛季中，存放在第三方帐户中薪金基本都是分给了老板和球员。
在以前，奢侈税是作为第三方托管的附带产品出现的，也即是说，当第三方帐户中的薪金足够支付BRI的57%超出部分时，无论单支球队超出奢侈税多少钱，都无需交税，只有第三方帐户无法支付球员薪金超出部分时，才会触发奢侈税。但在现行的劳资条款中，奢侈税和第三方托管独立起来了，现行劳资条款规定，无论第三方帐户是否足够补偿球员薪金超出部分，只要球队总薪金超过奢侈税线，就必须缴纳奢侈税。比说2007-08赛季，尼克斯、小牛、骑士、掘金分别缴纳了10万、1960万、1400万、1360万美元的奢侈税，但如果在旧的劳资条款下，他们根本不用缴。
奢侈税的制定和工资帽类似，都是在新赛季之前预算（旧劳资条款是在赛季结束后）只是比例略高，为BRI的61%除以球队数目（工资帽是51%），像2008-09赛季的奢侈税线是7115万美元，工资帽则是5868万美元。而在计算球队奢侈税时，除了特赦条款的薪金部分，球员的工资、奖金、转会交易金都会计入。另外奢侈税是以常规赛最后一天截止的，比如艾弗森赛季中被交易到了活塞，那么计算奢侈税时他的薪金就会从掘金帐上抹去，全部转给活塞（当然，艾弗森的工资是由两支球队支付的，如果活塞在赛本季末没有超过奢侈税线，那么活塞自然无需缴纳任何税费，不会造成影响）。
谁会分到奢侈税款项呢？首先，奢侈税款会分成均等的30份，基本上按照以下三个原则分配：第一，薪金在奢侈税线以下的球队，将会得到全额的1份税款，奢侈税以上球队没有。第二，剩余的部分或者全额可以留作联盟用途；第三，剩余部分平均分给30支球队，奢侈税以上球队也有一份。比如2007-08赛季共收得9245万美元的奢侈税款，每支未超过奢侈税线的球队分得了308万美元，联盟用途留下了2465万美元。
球员薪金限制：
工资帽是为了限制球队的薪金操作，间接地球员薪金限制了球员的薪金，那么NBA对球员薪金都有哪些限制呢？这里将分为三类合同讲：10天短工合同、底薪保障，顶薪限制（首轮新秀合同年薪都是严格按照顺位制定好的，将另作讨论）。现行劳资条款还规定，球员合同最长年限为六年（此前为七年），但只限于伯德条款（将在日后详细解释），其他合同最长年限为5年。
10天短工合同：它是指球员和球队之间合同只能维持10天（或者3场比赛，取时间较长者），在单个赛季中，球队可以对一名球员连续或者非连续签订两份10天短工合同。但若想签订第三份合同，则必须将球队留到赛季结束，也即是最多只能签订两份10天短工合同。短工合同将在每个赛季的1月5日后生效。
底薪：底薪是为了保护边缘球员的一个规定。底薪合同的大小随着球龄增长而增长。每个球龄段的底薪大小在劳资条款都已经注明。比如2008-09赛季球龄为0的球员底薪为44.2114万美元，有1年球龄球员的底薪合同为71.1517万美元，2年球龄球员的底薪为79.7581万美元，因此像湖人两年底薪签约孙悦，即使不用所谓的“媒体曝光”，我们也知道孙悦的合同为两年115.3631万美元。而拥有10年球龄或以上的球员的底薪则达到126.2275万美元，像掘金在2008年夏天底薪签下了老将安东尼-卡特，他的合同为1年126万美元。
对于征战联盟多年的老将，NBA也是富有人情味的。比如因为担心球队不愿意底薪签约老将（因为老将的底薪合同相对较大），NBA作出规定，如果一名拥有3年或者3年以上球龄的老将和球队签订一年底薪或10天短工合同时，那么NBA只会将该合同算作两年球龄的底薪合同计入工资帽。仍然以安东尼-卡特为例，卡特的126万年薪，实际上只有79.8万美元（两年球龄的底薪合同）计入掘金的球队薪金中。我们经常看到老将签下的底薪合同只有1年，就是因为球队想在计算球队薪金中省下一笔，以便拥有更多的薪金空间操作。
顶薪限制：NBA对于球员的定薪也有限制，顶薪合同也是根据球龄的增长而增长的，我们常常看到NBA中一些因体能衰落沦为万年板凳的老将们的合同大到惊人，逼近2000万级别，就是这个原因。一般顶薪的制定是：0-6年球龄的球员顶薪为900万和25%的“工资帽”（这个“工资帽”较球队工资帽略小）二者取大；7-9年球龄球员顶薪合同则为1100万和30%“工资帽”取大，10年以上则是1400万与35%“工资帽”取大。2008-09赛季，NBA在这三个球龄段球员的顶薪合同分别为：1375.8万、1650.9万和1926.1万美元。
顶薪合同只有第一个赛季的薪金受到限制，比如魔术在2007年夏天顶薪续约了霍华德，这份合同在2008-09赛季生效，年薪为1375.8万美元（4年球龄）。第二个赛季薪金不会受到2009-10赛季的顶薪限制，而是按照顶薪涨幅规定来增长。合同内年薪最大涨幅则为8%（新合同第一年的8%，以后每年均是按照同一金额增加），伯德条款合同的年薪涨幅为10.5%。
劳资条款又规定：如果一名球员已经是顶薪，那么他的新顶薪合同首年年薪可以为前一份顶薪合同最后一年年薪的105%。举例来说，加内特在2008-09赛季的年新为2475万美元，已经超过了规定的顶薪，设这是他合同最后一年，那么2009-10赛季加内特新签下的最大年薪将达到2475X105%=2599万，这时就不再使用顶薪限制了。因此我们往往看到很多球员的年薪超过了按工资帽定下来的顶薪规定。
将合同分为这三类类型并不严格，新秀合同是其中的例外，将另行解释。这些只是宏观上对三种合同的注解，一些如伯德条款，早伯德条款，中产合同等耳熟能详的合同，以及球员选项，球队选项等合同细节都将在后面解释。
特殊条款与特例：
I.伯德条款和非伯德条款：
前面说过，NBA实行的是软性工资帽，当一支球队薪金超过工资帽时，那么这支球队可以引用特例来完成签约球员，而伯德条款则是其中最为著名的一个特例。需要说明的是，如无特别说明，任何特例所带来的薪金负担都需计入工资帽。
伯德条款：伯德条款允许薪金在工资帽之上的球队，通过伯德条款签约己队自由人，伯德合同增幅可达到首年年薪的10.5%，金额最大可达到顶薪，最长年限为6个赛季（其他球队只能给出5年，增幅为8%的顶薪合同）。
具备伯德权的自由人需满足以下条件：该球员必须在没有被买断，或者没有以自由人身份更换东家的情况下效力三个赛季。更直接点说法，当一名球员在一支球队效力了三个赛季的话，那么他将具备伯德资格。这三个赛季中，可以是1份3年合同，也可以3份单年合同。伯德权可以被继承。比如球员A在小牛打了1个半赛季，但被交易到了篮网，随后在篮网履行完了他剩下的1年半合同，这时篮网将拥有球员A的伯德签约权。
伯德条款还有一种特殊情况，那就是首轮新秀合同，当一名新秀球员打完第三个赛季时，按例他也将拥有伯德权，但由于首轮新秀合同的年薪都有硬性规定，因此伯德权规定，用伯德条款签下的合同不能达到顶薪，最多只能为该名新秀原新秀合同中规定的第四年年薪（比较少）。因此，球队一般是等新秀履行完合同才用伯德条款续约，这样才能用顶薪留住出色的新秀球员。
早伯德条款：和伯德条款几乎如出一撤，差别在于，球员只需等待2个赛季，早伯德条款签下的合同，最长只能为5年，但早伯德条款规定了最短不能低于2年，这是为了防止球队和早伯德球员续约1年，待满足伯德资格（2年+1年）后，再以顶薪续约6年（以前太阳就曾这样续约丹尼-曼宁）。另外早伯德签订的合同起薪最大为前一年薪金的175%，或者当年中产合同全额，二者取大。早伯德条款的合同涨幅也为首年年薪的10.5%。
这里可以举些伯德条款的例子，2009年夏天，像艾弗森、马里昂、阿泰斯特这些球员都拥有伯德权，不过他们的东家可能不愿意和他们以顶薪续约。保罗、德隆在2008年夏天签的合同都是伯德条款，合同将在他们履行完新秀合同（2008-09赛季结束后）后生效。而像马刺的罗杰-梅森、活塞的夸梅-布朗都是签订的2年合同，到2010年，他们都有早伯德权。
当然伯德权的继承并非没有限制。NBA规定，如果一名球员签的是1年合同，并且该赛季结束后他就拥有伯德或者早伯德权的话，那么他也将拥有交易的否决权，因为交易会让他失去伯德或早伯德权（多年合同不会）。
II.
伯德条款和非伯德条款一般适用于签约己队自由人，那么薪金在工资帽之上的球队如何签约其他球队的自由人呢？那就要用到中产特例、双年特例和底薪特例了。当然还有另外一种做法，那就是先签后换，比如2007年魔术就用这种方式拿下了刘易斯，不过这和特例有所不同，将在后面详细讲述。
中产特例：经常被球迷称作中产合同，当一支球队薪金在工资帽之上时，它就可以利用中产合同签约球员（己队或者其他队），中产合同是可以分拆的，即是说球队可以先用中产合同的一部分签约球员A，之后再用剩余部分签约球员B，或者不适用。中产合同最长可达5年，年薪涨幅为首年年薪的8%。球队每年都会自动得到一个中产特例，比如说球队A在2007年用5年中产签下了球员B，但在2008年球队A仍然可以用中产合同签下球员C。
每个赛季中产合同的首年年薪都是被规定死的。比如2005-06赛季的中产合同500万，2008-09赛季则是558.5万美元。2008年夏天，尼克斯的杜洪，国王的尤德里、黄蜂的波西、小牛的迪奥普等球员均签约了中产合同，区别在于合同年限的长短。
双年特例：双年特例又被称作“百万条款”，因为在1998-99赛季这个特例起薪刚好是100万美元。双年特例因为每两年使用一次，而被冠名为“双年特例”，和中产特例一样，它的起薪也是被固定的，并且可以拆开签约多名球员。2008-09赛季，双年特例的年薪是191万美元，比如火箭签约布伦特-巴里就是使用双年特例，这也表示2009-10赛季，火箭不再拥有双年特例了。另外双年特例最长为2年合同。
底薪特例：薪金在工资帽之上的球队允许签约底薪合同，合同最长为两年，比如掘金的薪金超过了奢侈线，但他们仍然用底薪特例签下了安东尼-卡特。
伤残特例：伤残特例是指，当一支球队有球员因伤（或者死亡）缺席所有比赛时，球队可以向联盟申请伤残特例，这样球队就可以在薪金超过工资帽的情况下，签下一名替补球员。新签下的球员年薪最多为受伤球员年薪的一半或者中产年薪（二者取小）。
不过这种伤残特例却很难得到联盟的批准。比如2002-03赛季，格兰特-希尔就伤缺全季，但联盟没有批准魔术的伤残特例。而马刺在1999年因希恩-埃利奥特的肾病得到了伤残特例，而黄蜂也因为鲍比-菲利斯的死亡得到了伤残特例。
复原特例：是指被联盟禁赛的球员，在解禁后，原东家可以用以前的合同继续签下他，比如克里斯-安德森因滥用毒品被联盟禁赛两年，解禁后，安德森继续回到了黄蜂打球。
需要说明的是，任何一个特例带来的薪金负担都将被计入工资帽，（老将底薪合同除外，具体见上面“球员薪金限制”）而季中签下的合同在计算时会有所不同，每个赛季1月10日后签下的合同，会按照180天计算，每少一天，合同金额也会减少1/180。特例也不可以混合使用，比如球队A有500万的中产合同和200万的双年特例，他不允许用这两个特例签下年薪700万的球员B。
而当球队工资过低，即使加上所有特例还在工资帽之下的时候，球队就失去了这些特例。如球队在赛季中某一时刻掉到这个水准之下，他们就自动失去还没用到的特例。 这套规则背后的逻辑是：球队必须处于工资帽之上，才需要所谓的“特例”。换句话说，特例是答应球队在工资帽之上进行操作的一种机制。那么，如一支球队工资够低，即使他们使用了所有的特例也不会超过工资帽，那么特例有什么意义呢？因此，如一支球队的工资下降到某个水平，特例们就随风而去。 今年的热火就是这个规则的悲剧牺牲品。
詹姆斯宣布加盟热火，NBA还有看头吗？
大卫.斯特恩： ●1942年9月22日，出生于纽约的切尔西。 ●1963年毕业于Rutgers大学，1966年毕业于哥伦比亚法学院。 ●1967年在纽约Proskauer Rose Goetz Mendelson公司获得他的第一份法律工作，该公司的客户包括NBA。 ●18年，成为NBA的第一个全职法律总顾问。1980年，被任命为NBA副总裁。 ●年2月1日，NBA董事会全票通过选举斯特恩为该联盟第四任总裁。 ●和妻子迪娜.伯克有两个儿子。 “他在这个联盟至今的任期(20年)足以说明总裁先生做出了多么伟大的贡献。一些人说他的权力太大，但是请注意他是通过自己的勤奋工作和出色表现才赢得这些权力的。” ——菲尼克斯太阳队老板杰里.科兰格洛高度称赞斯特恩对NBA的贡献。 有这样一个问题，想请球迷朋友回答：NBA历史上连续持续时间最长久的“王朝”是哪一个？ A：凯尔特人王朝；B：湖人王朝；C：公牛王朝；D：其他。 这是曾经出现在今年美国《体育画刊》上的一个“细节考问”(Trivia question)，很多球迷都选了A，理由是凯尔特人在1959～1966年间一口气拿下8个总冠军，比湖人队80年代的5个总冠军、公牛队90年代的两个“三连冠”都要多而且更“连续”，答案当然是这个！ 只有“骨灰级”的球迷选择了D，他们认为NBA最长久的一个王朝是当今联盟总裁大卫.斯特恩至今持续20年的“统治时期”。 是的，就是大卫.斯特恩，那个戴着小眼睛、一头灰白头发、在NBA世界里当属奇矮身材的前NBA律师、后来的NBA副总裁和总裁。 NBA从1946年成立至今，先后涌现毛里斯.帕多洛夫、J.沃特.肯尼迪、拉里.奥布莱恩和大卫.斯特恩四位总裁，58年的历史仅产生了四位CEO，可以想见，在这个联盟里，最高管理者任期都较长，联盟秉承的执政理念是稳定。而在这其中，执政时间最长的毫无疑问是斯特恩，从年2月1日“登基”到今年的2月1日，已整整20载。 而在这20年，斯特恩与NBA一路同舟共济。 斯特恩受前任奥布莱恩重托接手NBA之际，联盟因为曾遭受过的沉重打击而显得风雨飘摇，只是北美一个不被人注意的“小联赛”，但20年过后再回首，甚至连克罗地亚这样饱经战乱的国家中的孩子都穿着NBA板凳球员的球衣，这个联盟是多么受世界的关注！ 正如《芝加哥论坛报》的王牌体育专栏作家山姆.史密斯(众所周知，他和乔丹、公牛王朝关系密切)，在提起NBA历史上最伟大的王朝时，也没有推举他最喜欢的乔丹和公牛，而是这样说：“忘记凯尔特人、湖人，甚至公牛吧。NBA历史上最伟大的王朝就是‘斯特恩王朝’。” 从小“伙计”到总裁 上个世纪50年代的某一天，纽约切尔西地区的一家熟食店，一个叫大卫.斯特恩的伙计正在手脚麻利地为客人切割熟食，为他们周到地包好，然后殷勤地送客人离开。 “嘿，大卫，我来了！”一个长得很粗壮的黝黑汉子迈进店来，冲着十几岁的斯特恩喊道。 “史密斯先生，您好！您是要半公斤猪蹄是吧？……好了，您拿好，欢迎常来。”伙计斯特恩几乎是在史密斯刚进来还没站稳脚跟就为他包好了半公斤的猪蹄，后者是熟食店的常客，需要买什么斯特恩一清二楚。还有什么样的客人需要什么特别的调料，斯特恩都烂熟于胸。 毫无疑问，大卫.斯特恩是一个精明的伙计，来店里的客人都很喜欢他。以至于曾有人开玩笑说，如果斯特恩后来不是成为NBA的总裁，也会成为一个成功的商人。 事实上，这家熟食店是斯特恩父母开的，十几岁的斯特恩没事时就过来帮忙。就是在他1963年从Rutgers大学毕业接着上哥伦比亚法学院期间，二十好几的他仍旧在家里开的熟食店“打工”。 这段经历叫“伙计”斯特恩明白了什么才是让顾客最满意的服务，以及如何做才能让销量大增。这让斯特恩在后来掌管NBA时都受益无穷，很多人以为他是律师出身，对于市场营销和推广不会太在行，但结果证明总裁先生最擅长的就是这个。 80年代初，比起棒球、橄榄球等强势体育项目，篮球是一个典型的弱势项目，长期翻不了身。但斯特恩上台后，明白联盟“最好卖”、“最畅销”的是巨星球员，所以他不遗余力地包装、宣传80年代的“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德，等到乔丹80年代中后期冒头，NBA的宣传机器全力为飞人开动。球迷说约翰逊、伯德和乔丹三个人拯救了NBA，但幕后的策划人是运筹帷幄的大卫.斯特恩。 看看现在的美国四大体育联盟，球迷最多的也许不是NBA，但影响最大、最为商业化、最为国际化的当然要首推NBA。除了大打球星牌，斯特恩纵横捭阖，顶住了巨大的压力，坚持让NBA与国际篮球圈打通，推出1992年惊撼世界的“梦之队”，让NBA从此有一个长足的发展。另外一方面，斯特恩借助电视这个最有影响力的媒体，极大地扩大了NBA的影响力。 事实证明，拉里.奥布莱恩和很多老板当年没有看错人。18年，面对联盟越来越多的法律纷争，当时的总裁奥布莱恩邀请律师斯特恩出任联盟的法律总顾问，不久要求他筹建一个法律部。斯特恩从小就是一个铁杆球迷，经常去看纽约尼克斯队的比赛，接到奥布莱恩的邀请后，想到以后可以与很多明星球员朝夕相处，很爽快地就答应了。 1980年，工作能力突出、成功解决很多棘手问题的斯特恩被提拔为NBA副总裁，开始对这个联盟施加真正的影响力。尽管当时的“一把手”是奥布莱恩，但律师出身的斯特恩分管联盟法律、纪律等事务，而恰恰在这个期间，他解决的劳资协议、工资帽、利润分成等问题大大影响了日后NBA的发展，为后来的联盟冲向高峰奠定了一个良好的制度基础。尤其是当时泛滥成灾的药物问题，已经危害到NBA的生存与发展，正是斯特恩重手频出，毫不手软，才杀住了这股靡靡之风，让联盟得以有大的发展。 看在眼里的奥布莱恩庆幸自己有了一位再好不过的接班人，1983年，他就私下向斯特恩交底说，自己准备退休，希望斯特恩接班好好干。到了年2月1日的NBA董事会，任职9年的奥布莱恩宣布告退，董事会全票通过选举斯特恩为新一任NBA总裁。对于之前已经卓有建树的斯特恩，老板们都很放心让这个精明的律师来掌NBA这艘大船的舵，而后者好风借力，NBA乘风破浪，也的确没有让当年看重他的人失望。 贡献彪炳的CEO 他是一位卓有成就的体育联盟***，可手下人知道，与这个老板搭档干活很累，只有勤奋、勤奋再勤奋，想糊弄他根本不行。 NBA赞助部的主管里克.威尔特茨1982年来到联盟，中间曾离开过一些时日，一共在斯特恩手下干了17年的活。他说斯特恩是一个工作狂：“晚上10点，他都会往你家里打电话，和你谈上45分钟。第二天早上，根本不用别人提醒，你会很早起来就朝办公室赶，因为大卫交代了一大堆的活需要干。” 按理说，像斯特恩这样的CEO只负责宏观管理和调控，不需要他亲力亲为，事无巨细。可斯特恩不这样，他希望自己了解NBA每一个主要层面的所有细节，认识与其一起干活的1000多个同事。NBA部主管亚当.希弗开玩笑说，他们的总裁根本不像一个CEO，而是一个事事都要操心的罗嗦的“爸爸妈妈”：“一些人批评他不懂管理艺术，但是他们也许不明白大卫事事要求完美，希望别人像他一样勤奋干活，把事情做得很漂亮。” 直到今天，斯特恩几乎是每一天都工作到凌晨，一只典型的“办公室耗子”。当NBA的各个主管早晨来上班时，第一件事情就是打开他们的电子信箱，看看总裁先生又给他们发了什么最新指令。 写到这里，其实不难明白NBA为什么会被斯特恩托升到今天这样的高度，他从小就是一个精明的伙计，又是一位优秀的律师，在经过NBA的数年磨练后，勤奋异常的斯特恩不成为一名杰出的CEO才怪。 不妨算一笔经济帐：20年前，NBA一个俱乐部的价值大约是1500万美元，而现在差不多达到了3亿美元。阿克利集团1983年以1600万美元买下超音速队，2001年转手卖给星巴克咖啡连锁店老板霍华德.施尔茨时，价格是2亿美元，增值了十几倍。当年是NBA求爷爷告奶奶央告大商人买下某支俱乐部，而现在是多家财阀为买下一支俱乐部打得“头破血流”。 NBA每年的授权相关产品销售额在80年代是1000万美元，而现在已超过30亿；20年前联盟的总收入是每年1.18亿左右，而目前是30亿美元以上；NBA现在收取的美国境内电视转播“权利金”是平均每年7.65亿，比斯特恩年接手NBA时增长1300%之巨，而在这里面，还不包括有212个国家用42种语言转播的NBA比赛的国际电视机构“权利金”。
nba十大未解之谜
詹姆斯 地加盟，让热火就像如愿组成了“詹姆斯+德维恩-韦德+ 克里斯-波什”地超级三巨头组合，恰就像如07年夏天凯尔特人组成三巨头时一样，外界不约而同地发出了“只有三巨头，可不可以夺冠”地质疑，现在这会同样地问题丢给了热火，实际上这个答案很非常简单：下赛季地热火还需要磨合，但未来它们将成为统治联盟地怪兽句号。以下为热火三巨头地详细评断：
1.热火不仅是夏季地最大赢家，更赢得未来句号。
首先，有别于绿军三巨头地一点（不多的意思），那就是年轻句号。热火三巨头均是同届新秀，其中最大地韦德不过28岁，波什则只有26岁，詹姆斯距离26岁生日还有将近半年时间（很非常宝贵），这是一直比绿军三巨头成军时年轻得多地组合，它们未来地开展将注定会超越“保罗-皮尔斯+凯文-加内特+雷-阿伦”地组合，因为它们拥有更多地时间（很非常宝贵）去证明自己本人句号。
就像如果必须加一个时限，考虑到NBA球员地黄金期往往要到29岁至31岁间，并参考目前去年打入总决赛地绿军地表现，平均年龄“24.6岁”热火三巨可能将在未来至少8年时间（很非常宝贵）里，都会在联盟占据统治地位句号。8年后，韦德已经36岁，詹姆斯33岁，波什34岁——相当于上赛季绿军三巨头所处地年纪句号。
其次，很非常多人认为目前阵中只有8名球员(其中只有2名确定有合同在身，三巨头还未正式签约，3名新秀)，热火在明年还不具备冲击总冠军地实力句号。这样地观点只答对了一半，热火现在这会确实是钢头铁脚豆腐腰，板凳席几乎没有（跟有相反）值得信赖地球员句号。但当年绿军三巨头成军时，拉简-隆多还没有（跟有相反）成气候，也没有（跟有相反）人相信未来会有格伦-戴维斯这样有用地替补句号。但只要总裁帕特-莱利努力经营，它们未来肯定能够得到一批拥有地老将跟新秀句号。就像2006年热火夺冠时地那批老将一样，热火地成功是行的意思可以复制地句号。
2.热火高层将一就像如既往地稳定，这是夺冠地奠基石句号。
此前一位来自韦德地亲近人士透露：莱利不会接手教鞭，年轻主帅埃里克-斯波尔斯特拉将继续执教句号。恰就像如当初绿军时，总经理丹尼-安吉与道格-里弗斯地联手，这样地教练组才是最为稳定地句号。
3.热火首先需要补充一个大个子，这点行的意思可以依靠培养新秀句号。
此前ESPN专家马克-斯登就认为，不管詹姆斯是否加盟，它们都必须有一个会防守地大个子句号。一个有足够身高，又会防守地大个子，它们地市场价格都非常高，典型地例子就是刚刚续约地布兰顿-海伍德句号。不过对于已经拥有三巨头地热火，它们对大个子地要求或许能够更低，笔者认为几个新秀就能够满足，总裁莱利则早就想到，它在6月29日选秀日当晚就摘下了7尺大个德克斯特-皮特曼还有NCAA地盖帽王贾维斯-瓦尔纳多句号。
现在这会绿军先发中锋肯德里克-帕金斯在绿军三巨头成军时，不过是一个年轻地内线苦力，在绿军地悉心调教下方才成长为一个内线大锁句号。就像如果说皮特曼综合实力还缺乏以与当年帕金斯比拼，那么在大学时代场均能够有4.5次盖帽地瓦尔纳多，至少在防守端行的意思可以给热火以最大地支援句号。且皮特曼是一个才华横溢地内线攻击手，掉到次轮不过是身体略微肥胖，只要孑孓这个问题它就是一个合格地首轮天赋大个句号。
并且，热火也行的意思可以底薪续约乔尔-安东尼，虽然身高、天赋缺乏但其篮板跟防守能力已经有所展现，在未来一个赛季它能够充当一个合格地热火先发中锋句号。
4.未来还看老将，迈克尔-比斯利、马里奥-人民币莫斯或将离队句号。
此前就有消息显示，热火为了迎接詹姆斯，会出掉榜眼比斯利还有人民币莫斯，这样做地目地一是腾空间，二是换来够用地即战力句号。热火若想在下赛季就冲击总冠军，吸引老将就成为必然地手段，就像凯尔特人夺冠那年地PJ-布朗，热火也将找到属于它们地老将句号。
上赛季效力于热火地拉夫-阿尔斯通就是一个很非常好地选择，这位仍希望能够有所作为地“街球王”行的意思可以暂时补充热火地首发位置，由于韦德跟詹姆斯就足够孑孓后场组织跟进攻问题，对控球后卫地要求仅仅是：能够稳稳地拿球跟防守，阿尔斯通就完美地符合目标句号。另外，上赛季效力热火地乌杜尼斯-哈斯勒姆跟昆廷-理查德森都是行的意思可以考虑地续约球员，它们能够补充替补席地缺乏句号。
总结以上四点，热火地未来自然是不可限量，莱利已经为未来8年地辉煌布设了不少棋子句号。而就算是展望未来一个赛季，热火只要运作得当，它们就已经有资格去畅想一枚总冠军戒指句号。
中国打工皇帝前十名
nba十大未解之谜：詹姆斯的亲生父亲是谁、艾弗森消失之谜、杜兰特的身高谜团、魔术队谜一样的管理层、穆大叔到底有多大年纪、罗德曼身高暴涨之谜、马龙罚球时候念的什么咒语、尼克斯状元签之谜、乔丹退役的原因、詹姆斯为何不参加扣篮大赛。
1、詹姆斯的亲生父亲是谁
詹姆斯的妈妈在16岁时生下了他。那时他的母亲自己还是一个小女孩，带着詹姆斯到处游荡，饱尝人间病痛。詹姆斯在出名后多次寻找他的父亲，但是最终毫无结果！
2、艾弗森消失之谜
1996年NBA选秀被誉为历史上成材率最高的一届选秀，走出了艾弗森、科比、纳什、雷阿伦等球星，球迷们喜欢把这届选秀称为“九六黄金一代”。在选秀期间，有杂志拍摄了一张极其经典的照片，科比、坎比等新秀都出现在了其中，唯独缺少了当年的状元艾弗森，不少人为此感到遗憾。当时艾弗森去哪了，一直成为了很多人心中最大的谜团。
3、杜兰特的身高谜团
经常看NBA的朋友都知道杜兰特的注册身高是2米06，但与2米03的詹姆斯站在一起，居然比詹姆斯高了一头，与小乔丹、考辛斯站在一起也没感觉矮，即使和考辛斯比身高的话，杜兰特居然还高一点，考辛斯的注册身高是2米11，因此杜兰特身高到底是多高，一直是个谜团，这或许只有杜兰特自己知道了。
4、魔术队谜一样的管理层
魔术队到目前为止还没有退役过一件球衣，这并非那些效力过魔术队的明星球员不够优秀，而是所有人都和魔术有矛盾。新秀时期的奥尼尔就入选了NBA50大明星阵容，但是在签订第二个合约的时候，被魔术队无情压价，最后觉得被“侮辱”的奥尼尔从魔术离开加盟洛杉矶湖人。
还有格兰特希尔，便士哈达威，霍华德，麦迪都和魔术队的管理人员发生冲突而离开，还有一件更有意思的事情，邓肯曾经动过离开马刺的念头，在当时魔术曾经很接近得到邓肯，但球队管理层拒绝邓肯家属一同乘坐球队包机，最后交易取消。
5、穆大叔到底有多大年纪
穆大叔1991年加盟的NBA，据他自己说是1966年出生的，直到2009年由于伤病才结束NBA生涯。据称，他的家乡非洲刚果计算年龄的方式是长一岁，就在树上砍一刀，但由于当年穆大叔的家里贫困，后来他无法找到能证明自己年龄的那棵树了，所以他自己也不知道自己多大年龄。
6、罗德曼身高暴涨之谜
作为NBA最有名的“篮板怪兽”，罗德曼可说是帮助乔丹成为神的重要帮手之一，他曾连续7个赛季获得篮板王，冠绝一个时代，但是罗德曼高中毕业时身高仅为1.78左右，根本没有机会接受来自大学球队的邀请，无奈之下他只好去机场打工。
但是没有人料想到，已经20多岁的罗德曼，在机场工作的两年中，身高突然间暴涨到2米以上，这才有了加盟NBA的可能，众所周知，一般人年龄超过20岁，就完全错过最好的身高发育期，但是罗德曼偏偏在这种情况下两年长出了25厘米左右的身高，没有遇到什么“奇遇”，说出来人们都不信。
7、马龙罚球时候念的什么咒语
马龙的罚球很有特色，相信看过他的球迷都知道。马龙在罚篮时，会一直在嘴里默默念叨着什么，后来很多唇语专家也特意研究了一下，但不能确定马龙说的到底是什么。有些人说是马龙罚篮准的原因，就是因为他念了咒语。
8、尼克斯状元签之谜
1985年尼克斯意外的获得了状元签，那年nba首次取了抽签制度，当时有7个球队进入抽签区，由时任NBA总裁的斯特恩随机抽取一个信封决定状元签的归属，最后尼克斯获得了这个宝贵的机会，毫无疑问地选择了天才内线尤因，而尤因成为了后来的四大前锋之一。随后，有消息称，这次选秀签有黑幕，尼克斯的信封被冷冻和折叠，随着斯特恩的离世，这成为了无法揭开的谜。
9、乔丹退役的原因
乔丹在三连冠后选择在职业生涯最高峰的时候退役，这一点让全世界为之震惊，具体是什么原因，NBA官方表示，由于他父亲去世，无心篮球，也有一些人认为他是因为生活不检点而导致的，并没有人知道真相到底是什么，可能只有乔丹自己知道是怎么回事。
10、詹姆斯为何不参加扣篮大赛
单论扣篮而言，詹姆斯的扣篮虽然没有乔丹的飘逸，也有没卡特的潇洒，但是却极具暴力美学，更何况詹姆斯还拥有超强的运动能力和人气，詹姆斯有极大的可能成为全明星扣篮王，但是詹姆斯没有参加扣篮大赛。
先不说在2009年扣篮大赛中，詹姆斯面对媒体访时曾宣布会参加下一届选秀大会，但是将乔丹作为追赶甚至超越的对象，詹姆斯也完全应该参加一次比赛，但是最终在2010年时詹姆斯失言了，而现在的詹姆斯更加不会出现在扣篮大赛的舞台上。
谁知道什么是劳资关系？今年NBA怎么回事？
唐骏为什么称得上打工皇帝?
三，工作的收入十分丰厚，远远高于所在地区工薪阶层的平均水平，而且收入丰厚的程度高于很多自己经营生意的人。
以他的能力，其实完全可以自己干事业的，但是他却一直给别人打工，所以说打工；但是为什么说是皇帝呢，因为他是打工者当中最厉害的。
唐骏素有中国IT业“打工皇帝”之称，此次加盟新华都集团，将获价值10亿元的股票期权。此前，唐骏在担任微软中国总裁的时候，收入超过了1亿；在担任盛大总裁的时候，收入超过了4亿。
历史上国内外比较知名的员工
唐骏素有中国IT业“打工皇帝”之称，此次加盟新华都集团，将获价值10亿元的股票期权。此前，唐骏在担任微软中国总裁的时候，收入超过了1亿；在担任盛大总裁的时候，收入超过了4亿。
孟广彬出身贫寒，因小时候得到过很多乡亲的帮助，便立志用自己的双手回报社会。孟广彬把雷锋当作自己的榜样，1988年起，他开始在哈尔滨师范大学校园外摆摊修鞋。
姚明是中国篮球的旗帜性人物，身穿11号球衣的姚明在NBA闯出了一份天地，他的11号球衣也被火箭队退役，成为火箭队队史的的号码。然而NBA除了姚明之外还有很多伟大的11号球员，姚明只能排在第4位。
中国打工王是谁?
外界普遍认为，够实力跻身成为2007至2008年度“超级打工皇帝”的包括：从事资产管理的惠理集团公司兼投资总监谢清海、和记黄埔董事总经理霍建宁、中信泰富荣智健及其董事总经理范鸿龄等。
曾经听政治老师讲过一个打工人的故事，主角是唐骏，他是中国打工之王。上世纪，唐骏四处打工，克服了种种困难，最终成为一个知识分子。他想出国，他想去当时的信息技术巨头微软挑战。他只想成就一番大事业。
他，就是中国的打工之王--唐骏。面对别人的成功，多多少少有点向往。然而成功就像一条路，这条路上泛滥着花花草草，但只缺奇花异木同，我们并不需要效仿别人，如能独创一格，那便能使成功路不缺美丽。
未公布。打工王是广东可穿戴数字技术有限公司作业员，优质抖音vlog领域创作者，躺尸王是上海一名基层工作者，打工王和躺尸王的真名都未在网上公布过。
影响中国十大新闻人物出炉西祠胡同天涯网友中国网民推荐李开复著名“打工皇帝”李开复的华丽转身，创办创新工场。
中国打工皇帝第一人是谁?
1、唐骏唐骏被称为“打工皇帝”。是著名的职业经理人，他先去了邮电大学，后又去日本名古屋大学深造，获得工程硕士学位。
2、国内现在“打工皇帝”就是唐骏，无法超越，现在在新华都总裁唐骏10亿薪酬或要纳税2亿，唐骏也向媒体证实，新华都实业给他开出的薪酬为10亿元。
3、唐骏为中国职业经理人。曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。2004年唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大集团总裁。2008年唐骏以身价10亿元跳槽至新华都集团。
4、因为唐骏以他独特的经营理念去为企业谋划发展大计，他的工薪惊人，故被称为打工皇帝。1994年唐骏加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。
5、中国第一打工皇帝，唐骏中国的富豪有很多，但身价高达10亿元的“打工皇帝”却只有唐骏一个。
打工皇帝是谁
1、有“打工皇帝”之称的是唐骏。唐骏，是中国的著名职业经理人。他本科毕业于北京邮电大学，后前往日本名古屋大学深造取得工学硕士学位。1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。
2、被誉为“世界第一CEO”的通用电气前总裁杰克·韦尔奇，号称是“打工皇帝”。他从年少时起就开始打工，工作后也成为打工一族，尽其所能为公司谋划。杰克·韦尔奇在读书期间，就经常利用节日去打工挣钱。
3、很多人都觉得这句话特别具有激励作用，谁不想复制别人的成功呢？在他煽动性的语言描述下，大家都觉得他真的擅长很多事，能从普通人逆袭到一个不凡的大人物，这样的人生，当得起“打工皇帝”的美誉。
4、打工、皇帝。以他的能力，其实完全可以自己干事业的，但是他却一直给别人打工，所以说打工；但是为什么说是皇帝呢，因为他是打工者当中最厉害的。
5、年薪从微软的1000万元人民币，飙升到盛大期间的4亿元进账，再到加盟新华都的10亿元天价转会费，唐骏这位“打工皇帝”吸引了众人的目光。
劳资关系就是NBA的球队是劳动的公司，球员是劳动的人，球队给NBA打工，球队手下的人就是那些球员，现在现在劳动的公司觉得NBA所给公司的报酬太低了，而且对有些同样是打工的球队不公平，上一次的劳动合同工又到期了，现在要从新签订劳动合同，两边既然是牵合同当然就要两边都同意的条件，现在两边觉得条件么有谈拢，只能停止打工（就是停赛）。所以你看到新闻上报到一直都没有谈拢的原因就是这个。不只今年出现过很多次停赛的问题了，都是劳动合同到期，NBA官方和球队提出了相应的要求不满意，所以停赛了
