1.怎么做球探（足球）
2.冠军足球经理球探怎么用?
关于卫星的问题，一般来说一到两个赛季后你可以在要求找卫星的时候选择是商业合作还是球员合作之类，具体什么时候可以和董事会的属性有关(主要是干涉值)，有的爱插手的就根本不给你自己决定的机会。另外也和你的主教练声望以及董事会对你的好感度有关。比方说你拿了很多冠军，但是你是个大嘴巴让董事会对你的好感度不高，这种情况董事会就一般不会让你自己决定。肯尼的情况，估计就是董事会对你好感度不高或者是董事会的属性问题(不一定光是的，所有的总监之类的属性都会影响),比如拜仁的董事会一般就不会让你自己决定找什么卫星的。不过无论什么情况，至少球探是肯定不能找卫星的。。
另外卫星的国家是北美的美国和加拿大，以及亚洲的日本和中国，两大地区各一个共两个，不能再多了。如果你已经和一家中国/日本的以及一家美国/加拿大的有了商业合作关系那你无论如何都不会再找到第三家的。。。
然后是投资，其实是为了解决前代赚钱太多最后会突然变成负债的数据溢出BUG而设置的安全阀，当你的钱超过一定值后(一般是数十亿以上。。)就会被董事会拿去投资，实际上就这么消失了。。而投资收入这一栏则是在于你换董事会的时候。当你的俱乐部年年成绩都很好，但是财政一直很差的时候(具体就是连续三个赛季大部分时间负资产，多买买人，调工资买人很容易达到。。)就会发生董事会被收购，新老板注资的，我的利物浦在连续三年负资产后换了个老板，清偿了所有的数亿债务，同时还注资2亿多。。。而这部分注资就会显示在投资收入里。。。
不是的，中国和日本共用一个商业卫星名额，米国和加拿大共用一个商业卫星名额，一共两个。因此若你已有两个了就不能增加了。。。
至于英文版。。。现在有完全汉化补丁吧。。。我也没玩过英文选项的版本，但是一般是下拉菜单的第一项。。。。
怎么做球探（足球）
足球俱乐部的球探考察一名球员的潜力，具体如下：
那首先，就会去看这个球员的年纪和目前的技术水平。根据WIKI对球探词条的说明，我们可以发现，这方面的工作中，球探在长期观察球员所在球会的比赛后，会对对应位置的球员给出一份初步的评价报告。
就初步评估而言，球探会先判断球员是否具备足球所需的技术特质在事业上取得成功。然后再为这批球员向不同球会的管理部门进行亮点。
以下包括了一些球探会考察球员的所需特质：
守门员：良好反应，与后防的交流，一对一能力，对禁区的指挥及高空判断力
中后卫：良好的防空能力和铲截能力，高度，试图阻拦的胆量，注意力
边后卫：速度，体能，预判，铲截和盯人能力，攻防转换中的主动性和积极性，及团队配合。
中场：体能，传球能力，团队配合，位置感，盯人能力
边锋/边前卫：速度，个人技巧如盘带和贴身控球，无球跑动，创造力
前锋：入球能力，冷静程度，个人技巧，制空能力，速度，无球跑动
然后，所谓潜力判定，就包含了3层意思。
于是，我们可以从各种事实分析，球员的上升空间其实和所属球会、战术、教练相性有关系。那么球探还需要做一些个人主观上的判断，以球员特点来到球会之后，是否能够很快的适应球队战术，也就是适应性，他的语言能力如何，是否可以帮助他准确的了解教练的意图，他的脾气和教练是否能对上胃口。有了这个判断，就可以大略得出后两点。
最后，合适的球员会被邀请试训，由教练进行评估球员最后的去留。
冠军足球经理球探怎么用?
1 圈定考察范围.
2 在考察范围内的各个体育场,学校等有足球设施的场所做性观察.
3 考察对象:青年队:14岁以下有足球天赋的人才.成年队:15岁以上有足球天赋的足球人才.所谓足球天赋,要靠你自己的业务知识去评判.
4 确定考察对象,将对象的具体情况做详细调查,上交俱乐部或球队,得到批准后许考察对象的相关负责人建立联系(如果有条件,提前建立更好).这样便形成了一个聘用关系.
5 你的成就,待遇是和你的考察对象息息相关的.
做球探要有细心,要有耐心,要有决心.即不能随意挑选,也不能优柔寡断,要对考察对象做详细的观察才行.
在搜索球员里面，选择最后一个观察球员，里面可以看到你不同的球探在观察的球员，你也可以设置个球探到你指定的地方去搜索球员或者去哪个联赛找球员等等，很多设置的，要自己亲自去找找看。。个人比较推荐的是让一个球探去评估你的下一个对手，对实战有利。。。
